5月2日，全國媒體記者魯杰從蘭考縣組織部門獲悉，該縣加強黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)扶貧攻堅，逐步發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以扶貧攻堅為鍛煉黨員干部的主戰(zhàn)場，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好平臺

建強支部堡壘

使下部組織更加活躍

優(yōu)化基層黨支部的設(shè)置。 根據(jù)黨章規(guī)定，按照有利于黨組織管理、有利于黨內(nèi)活動開展、有利于黨員作用發(fā)揮的大體情況，該縣優(yōu)化調(diào)整了原247個機關(guān)企(事)業(yè)單位黨支部，新建了203個機關(guān)黨支部，部分黨支部黨員數(shù)量多，集體活動組織困難等實際情況 優(yōu)強支部組。 該縣以機關(guān)企(事)業(yè)單位黨員后備干部和優(yōu)秀年輕黨員干部為支部委員候選人，812名黨性強、干勁足、服務(wù)意識強，敢于擔(dān)任的黨員被選為支部委員會，黨務(wù)工作能力充實。 對農(nóng)村(社區(qū))軟弱渙散的黨組織繼續(xù)采用六步職工法進行整頓，使全縣450個農(nóng)村基層黨組織班子齊全，制度生硬，作風(fēng)良好，能夠戰(zhàn)斗。 鼓勵基層組織率先爭優(yōu).該縣根據(jù)組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動好、文件齊全、作用突出的要求，在機關(guān)企業(yè)(事)黨支部中建立了五好黨支部，在農(nóng)村(社區(qū))黨支部中為四

配備駐村干部

讓合作團隊更有實力

強調(diào)政策性誘惑，動員選擇性工作。 在扶貧攻堅工作中，該縣縣委選拔了132名作風(fēng)生硬、突出的駐村干部，建立了重基層、重一線、重實績的用人指南。 在支部、奔小康活動加速中，進一步確定穩(wěn)定脫貧奔小康線為選拔錄用干部的主渠道，要點是在本職工作人員和駐村合作職工中選擇優(yōu)秀雙優(yōu)干部，激勵黨員干部奔向穩(wěn)定脫貧奔小康線建設(shè)工作，成長成才熱情 確定條件，搞好駐村工作人員。 在人選標(biāo)準(zhǔn)條件上，該縣選拔職工三選三大體上就是政治素質(zhì)好、工作能力強、年輕有干勁的干部，不挑選日常表現(xiàn)一般、紀(jì)律觀念淡薄、工作沒有熱情的干部。 通過個人自愿報名，結(jié)合遴選單位黨組織研究推薦、縣委組織部考核關(guān)閉，各機關(guān)、企(事)業(yè)單位黨支部推薦1名支部委員和1~2名優(yōu)秀黨員干部或入黨積極分子，全縣選派1062名優(yōu)秀黨員干部組成穩(wěn)定扶貧工作小康職工， 村里成對派了人，所以配置了援助資源。 對于15個貧困村，扶貧工作隊就地轉(zhuǎn)為穩(wěn)定脫貧奔小康工作隊，責(zé)任單位不變。 員工適當(dāng)調(diào)整，實現(xiàn)扶貧與穩(wěn)定脫貧奔小康扶貧的無縫銜接。 對335個非貧困村，全面調(diào)查、分類登記班子力量柔和、信訪問題多、集體經(jīng)濟薄弱等問題，按照黨委部門聯(lián)弱村、經(jīng)濟部門聯(lián)貧村、政法部門聯(lián)亂村、業(yè)務(wù)部門聯(lián)專業(yè)村的大致情況，合理分配結(jié)合對聯(lián)村。

創(chuàng)新活動的職業(yè)生涯

使組織生活更有吸引力

設(shè)定固定黨日，推進組織生活常態(tài)化。 該縣以每月第一個星期四為固定黨日，機關(guān)企(事)業(yè)單位黨支部和結(jié)對村(社區(qū))黨支部全體黨員共同開展組織生活，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一主題，以貫徹落實三會一課等黨的基本制度為黨支部自覺行動，認真貫徹相關(guān)制度 豐富活動文案，推動組織生活多元化。 該縣組織生活實行2+n活動模式，兩個實行黨章黨規(guī)學(xué)系列演講，按時全額繳納黨費。 即圍繞嚴(yán)格的組織生活、開展志愿者服務(wù)、共商快速發(fā)展、倡導(dǎo)文明新風(fēng)等方面，扎實開展務(wù)實的管用、豐富的活動，使黨員的學(xué)習(xí)方法由被動接受變?yōu)榉e極參與和雙向交流，備受接地氣和歡迎。 健全約束機制，確保組織生活效果。 各黨支部做好活動文案記錄，并依托紅色e公司黨建云平臺和穩(wěn)定扶貧運動的微信群，及時入駐各對支部活動照片、視頻進行考核。 該縣委成立了4個監(jiān)督檢查組，不斷監(jiān)督檢查組織生活制度的執(zhí)行情況和駐村的合作開展情況。

加強事業(yè)措施

使穩(wěn)定擺脫貧困更有保障力

健全員工機制。 該縣實施了周駐村、月活動、季排名、年表彰的機制。 扶貧奔小康職工隊伍實行兩天兩夜的職工制，每周三、周四兩天兩夜住村室，開展各項援助事業(yè)。 機關(guān)企(事)業(yè)單位黨支部按照固定黨日制度的要求，每月組織在職黨員進村開展活動每季度對黨支部和穩(wěn)定脫貧奔小康職工開展情況進行評價排名。 綜合年末季度考核情況和考核情況，表彰業(yè)績優(yōu)秀的黨支部、突出的黨員干部。 加強合作措施。 確定機關(guān)企業(yè)(事)業(yè)機關(guān)黨支部，梳理村(社區(qū))快速發(fā)展思路，制定切實可行的三計劃一計劃(脫貧奔小康總體快速發(fā)展計劃、產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展計劃、集體經(jīng)濟快速發(fā)展計劃和年度從業(yè)計劃)。 以培育快速發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)為配對，作為共建活動的首要文案，村制要實現(xiàn)快速發(fā)展，因此要選擇準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)上的項目，著力建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)專門村。 切實落實工作責(zé)任。 該縣進一步細化責(zé)任名單，確定對縣直各單位黨委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記、黨支部書記和駐村職工隊長的具體責(zé)任，傳導(dǎo)職工壓力，形成職工合作，實現(xiàn)兩學(xué)合一的學(xué)習(xí)教育常態(tài)制度化和脫貧奔小康的